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Handbuch Coaching und Beratung (Migge, Björn)
Handbuch Coaching und Beratung , Seit über einem Jahrzehnt gibt Björn Migge mit diesem Handbuch einen einzigartigen Überblick über wichtige Praxismodelle, Methoden und Beratungsanlässe im Coaching und in der Beratung. Der breite theoretische Grundstock wird durch Übungen und umfangreiche Falldarstellungen vertieft. Dieses umfassende Standardwerk eignet sich hervorragend zur Ausbildung und Professionalisierung von Coaches. Es bietet einen sehr guten Überblick über die verschiedenen Theorien und Ansätze im Coaching. Die große Bandbreite an Themen, Modellen und Methoden für das Coaching sowie der integrative Ansatz machen es leicht, die Inhalte in die eigene Coachingarbeit zu übertragen. Die umfangreichen und oft sehr bewegenden Falldarstellungen gehen in die Tiefe der Coachingarbeit. Sie zeigen auch genau auf, wo die Grenzen zur Psychotherapie liegen. Genau das macht das Buch so wertvoll. Neu sind die Kapitel zur Entwicklung der Kernkompetenzen im Coaching sowie zum Online-Coaching. Besonders hervorzuheben sind der fundierte theoretische Input, der von Björn Migge leicht verständlich aufbereitet wurde, sowie die vielen praktischen Fallbeispiele mit Lösungsansätzen, Anregungen und Fragestellungen. Zudem enthält das Buch Tipps und Impulse für die eigene Professionalisierung. Insgesamt ist es Björn Migge gelungen, ein Buch zu verfassen, das gleichermaßen für das Lernen und die Praxis geeignet ist. Die neun Buchteile behandeln folgende Themen: . Coaching und die Ausbildung zum Coach . Praktische Kommunikation für Coaches . Ziele, Visionen, Persönlichkeit, Sinn . Denken, Akzeptanz und Wille . Paare und Familien . Gesundheit, Karriere und Team . Systemische Konzepte in der Beratung . Glauben, Krisen und Umbrüche . Konflikte und systemische Konfliktarbeit , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230308, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Titel der Reihe: Beltz Weiterbildung##, Autoren: Migge, Björn, Auflage: 23005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 737, Abbildungen: 14 Schwarz-Weiß- Zeichnungen, 10 Schwarz-Weiß- Tabellen, Keyword: Business-Coaching; Coachingliteratur; Coachingmethoden; Coachingpraxis; Führungskräfteentwicklung; Online-Coaching; Persönlichkeitsentwicklung; Professionalisierung; Schatzkiste; Selbstreflexion, Fachschema: Andragogik~Bildung / Erwachsenenbildung~Erwachsenenbildung, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Erwachsenenbildung, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Beltz, Julius, GmbH & Co. KG, Länge: 242, Breite: 179, Höhe: 50, Gewicht: 1476, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Beinhaltet: B0000062497001 9783407368478-1 B0000062497002 9783407368478-2, Vorgänger: 2528393, Vorgänger EAN: 9783407366641 9783407365392 9783407364531 9783407364319, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0090, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2851128
Preis: 72.00 € | Versand*: 0 € -
Grolimund, Fabian: Psychologische Beratung und Coaching
Psychologische Beratung und Coaching , Der direkte Weg zur erfolgreichen Beratung: Worauf es wirklich ankommt! Die Beratungssituation unterscheidet sich deutlich von therapeutischen Settings: Insgesamt haben Klienten, die eine Beratung aufsuchen, konkretere und spezifischere Probleme ohne Krankheitswert. Sie erwarten von Beratenden, dass sie ihr Fachwissen einsetzen, fehlende Informationen liefern, Wege aufzeigen und ihnen dabei helfen, schwierige Entscheidungen zu treffen oder mit bestimmten Situationen besser zurechtzukommen. Dieses Handbuch vermittelt Ihnen alle grundlegenden und weiterführenden Kompetenzen zur Durchführung eines professionellen Beratungsgesprächs. Das Konzept dieses Buchs entstand an der Universität Fribourg (CH), wo der Autor als Dozent zur Psychologischen Beratung lehrte. Fabian Grolimund führt in anschaulicher Weise und mit vielen Beispielen sowie praktischen Übungen durch die sechs Phasen jeder Beratung: Erstkontakt Beziehungsaufbau Zielanalyse Problemanalyse Lösungsentwicklung Abschluss Für die 3. Auflage wurde der Text aktualisiert. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 35.00 € | Versand*: 0 € -
Das Innere Team in Coaching und Beratung (Greimel, Arnulf)
Das Innere Team in Coaching und Beratung , Das Konzept des Inneren Teams ist ein Angebot an Coaches und Berater, gemeinsam mit dem Klienten oder der Klientin deren innere Welt respektvoll zu erkunden und weiterzuentwickeln. Das Innere Team hilft, Störungen in der Kommunikation zu verstehen, Konflikte zu bearbeiten oder sich für wichtige Situationen gut aufzustellen. Dieses Praxis- und Methodenbuch stellt die Arbeit mit dem Inneren Team anschaulich und nachvollziehbar vor: Wie nähere ich mich als Coach dem Inneren Team einer Person? Wie arbeite ich mit einzelnen Mitgliedern des Teams? Wie finde ich sie überhaupt? Mit Beispielen aus seiner Beratungspraxis zeigt Arnulf Greimel Schritt für Schritt den Einsatz dieser faszinierenden Methode, wie sie Selbstkenntnis und Selbstbewusstsein stärkt und wie sie auch im Kollegialen Coaching als wertvolles Instrument zur Wirkung kommt. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20200907, Produktform: Kartoniert, Autoren: Greimel, Arnulf, Seitenzahl/Blattzahl: 200, Abbildungen: mit ca. 20 Abbildungen, 20 schwarz-weiße Abbildungen, Keyword: Beratung; Coaching; Friedemann Schultz von Thun; Inneres Team; Kommunikation; Konflikt; Konfliktlösung; Persönlichkeit; Persönlichkeitsentwicklung; Problemlösung; Schultz von Thun, Fachschema: Humanistische Psychologie~Psychologie / Humanistisch~Beratung~Consulting~Rat~Psychotherapie - Psychotherapeut~Therapie / Psychotherapie~Glaube - Gläubigkeit, Fachkategorie: Humanistische Psychologie~Religion und Glaube, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Psychotherapie: Beratung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht, Länge: 230, Breite: 158, Höhe: 17, Gewicht: 362, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2393745
Preis: 35.00 € | Versand*: 0 € -
USB/AUX Austausch Nissan
für GT-R, Juke, Leaf, Micra, Pathfinder 2011->, Pixo, Qashqai, Navara, Note, NV200, X-Trail
Preis: 34.54 € | Versand*: 5.90 €
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Warum Coaching für Führungskräfte?
Warum Coaching für Führungskräfte? Coaching für Führungskräfte ist wichtig, um ihre Fähigkeiten und Kompetenzen weiterzuentwickeln, um effektiver zu führen und bessere Ergebnisse zu erzielen. Durch Coaching können Führungskräfte ihre persönliche Entwicklung vorantreiben, ihre Führungsqualitäten stärken und ihre Mitarbeiter besser motivieren und führen. Außerdem hilft Coaching Führungskräften dabei, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, Konflikte zu lösen und erfolgreich mit Veränderungen umzugehen. Insgesamt trägt Coaching dazu bei, dass Führungskräfte ihr volles Potenzial entfalten und erfolgreich in ihrer Rolle agieren können.
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Wie beeinflusst die verbalen Kommunikation den zwischenmenschlichen Austausch?
Verbale Kommunikation ermöglicht es Menschen, Gedanken, Gefühle und Informationen auszutauschen. Sie kann Missverständnisse reduzieren und die Beziehung zwischen den Gesprächspartnern stärken. Durch klare und respektvolle Kommunikation können Konflikte vermieden und gemeinsame Ziele erreicht werden.
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Welche Auswirkungen hat die fortschreitende Entwicklung von Übersetzungstechnologie auf die globalisierte Kommunikation und den kulturellen Austausch?
Die fortschreitende Entwicklung von Übersetzungstechnologie erleichtert die Kommunikation zwischen Menschen unterschiedlicher Sprachen und Kulturen. Sie fördert den kulturellen Austausch, da Barrieren durch Sprachunterschiede überwunden werden können. Allerdings kann sie auch zu Missverständnissen führen, da Nuancen und kulturelle Besonderheiten oft nicht korrekt übersetzt werden.
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Wie kann vertraulicher Austausch in der digitalen Kommunikation gewährleistet werden?
Durch die Verwendung von Ende-zu-Ende-Verschlüsselung können Nachrichten nur von den Kommunikationspartnern gelesen werden. Die Nutzung von sicheren Kommunikationsplattformen und -diensten hilft, Daten vor unbefugtem Zugriff zu schützen. Regelmäßige Aktualisierungen von Sicherheitssoftware und Sensibilisierung der Nutzer für sicheres Verhalten im Netz sind ebenfalls wichtige Maßnahmen.
Ähnliche Suchbegriffe für Austausch:
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Berker Austausch Kralle 1914
Berker Austausch Kralle 1914 Hersteller :Berker Bezeichnung :Austausch Kralle Typ :1914 Art des Zubehörs/Ersatzteils :Verlängerungskralle Berker Austausch Kralle 1914: weitere Details Austausch-Kralle, Zubehör (Set = 20 St.) Geliefert wird: Berker Austausch Kralle 1914, Verpackungseinheit: 1 Stk., EAN: 4011334352181
Preis: 40.01 € | Versand*: 0.00 € -
Austausch Wischmop 100 cm
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Preis: 25.88 € | Versand*: 0.00 € -
Austausch Wischmop 75 cm
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SEH CarePack - Serviceerweiterung - Austausch
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Inwiefern hat die Entwicklung der Schriftsprache die menschliche Kommunikation und den kulturellen Austausch in verschiedenen Gesellschaften beeinflusst?
Die Entwicklung der Schriftsprache hat die menschliche Kommunikation und den kulturellen Austausch in verschiedenen Gesellschaften maßgeblich beeinflusst, indem sie die Möglichkeit schuf, Informationen über Raum und Zeit hinweg zu übermitteln und zu bewahren. Durch die Schriftsprache konnten komplexe Ideen und Wissen in Form von Büchern, Briefen und anderen schriftlichen Dokumenten festgehalten und weitergegeben werden. Dies ermöglichte einen breiteren kulturellen Austausch und förderte die Verbreitung von Wissen, Ideen und kulturellen Traditionen über verschiedene Gesellschaften hinweg. Darüber hinaus trug die Entwicklung der Schriftsprache zur Entstehung von Literatur, Philosophie, Wissenschaft und anderen Formen des intellektuellen Austauschs bei, die die menschliche Kommunikation und den kulturellen Aust
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Wie kann Führungskräfte-Coaching dazu beitragen, die berufliche Entwicklung und Leistung von Managern zu verbessern?
Führungskräfte-Coaching kann Managern helfen, ihre Führungsqualitäten zu verbessern, indem sie ihre Stärken und Schwächen identifizieren und daran arbeiten. Durch regelmäßige Coaching-Sitzungen können Manager ihre berufliche Entwicklung gezielt vorantreiben und ihre Leistung steigern. Außerdem ermöglicht Coaching Managern, neue Perspektiven und Strategien zu entwickeln, um Herausforderungen effektiver zu bewältigen.
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Was sind die Vorteile und Nachteile direkten Kommunikation im zwischenmenschlichen Austausch?
Die direkte Kommunikation ermöglicht eine klare und unmittelbare Übermittlung von Informationen, Emotionen und Absichten. Sie fördert Vertrauen, Verständnis und eine persönliche Beziehung zwischen den Gesprächspartnern. Allerdings kann sie auch zu Missverständnissen, Konflikten und unangenehmen Situationen führen, da nonverbale Signale und Emotionen oft schwer zu interpretieren sind.
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Was sind die Vorteile des Englischlernens für globale Kommunikation und Austausch?
Englisch ist die am weitesten verbreitete Sprache der Welt und wird in vielen Ländern als Zweitsprache gesprochen. Durch das Erlernen von Englisch können Menschen aus verschiedenen Ländern miteinander kommunizieren und Ideen austauschen. Englischkenntnisse erleichtern den Zugang zu internationalen Arbeitsmärkten und ermöglichen es, kulturelle Unterschiede zu überbrücken.
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