Produkt zum Begriff Teamarbeit:
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Kramer, Martin: Ich - Wir - Alle: Teamarbeit als Abenteuer
Ich - Wir - Alle: Teamarbeit als Abenteuer , Unterricht trifft Teamarbeit - Der Grundlagenband Schon heute kann Künstliche Intelligenz einige Arbeiten schneller und fehlerfreier ausführen als der Mensch - Arbeitsfelder, in denen Ihre Schülerinnen und Schüler zukünftig kein Auskommen mehr finden können. Welche Fähigkeiten brauchen also heute Lernende, um zukünftig bestehen zu können? Überzeugende Antworten liefert das Modell der 4Ks: Kreativität, kritisches Denken, Kommunikation und Kollaboration. Den Weg zu diesen 21st Century Skills bahnt gelingende Teamarbeit. Teamarbeit will jedoch gelernt sein: Ähnlich wie bei fachlichen Inhalten müssen Ihre Schülerinnen und Schüler die notwendigen Fähigkeiten Schritt für Schritt erwerben. Gelingt Teamarbeit, dann ist das Team immer besser als der oder die Beste im Team. Das ist die Grundannahme des Ich-Wir-Alle-Prinzips . Es gewinnt seine Stärke aus der Unterschiedlichkeit der Lernenden - und nicht, weil sie gleich sind oder gleichgemacht werden. Dieser Grundlagenband zeigt, wie Sie gelingende Teamarbeit im (Fach-)Unterricht einführen können. Das klar strukturierte Konzept fördert alle 4 Ks im Fachunterricht. Im Zentrum steht die praxisnahe und schrittweise Umsetzung im Unterricht: Vom Forschungsauftrag, über die Gruppeneinteilung und die Sitzordnung im Team, Schülervorträgen im Plenum bis hin zum individuellen und eigenständigen Heftaufschrieb. In der Königsdisziplin der Teamarbeit können die Lernenden sogar Klassenarbeiten mitgestalten. Mit dem Ich-Wir-Alle-Prinzip können Sie Ihren Schülerinnen und Schülern beim Denken zusehen. Lassen Sie sich überraschen, wie erfinderisch sie in der Lösung von Problemen und Aufgaben agieren. Dabei fördern Sie: Teilhabe und Selbstwirksamkeit: Die Lernenden stehen im Mittelpunkt des Geschehens und erfahren Selbstwirksamkeit, die sich an den jeweiligen Stärken orientiert. Verschränkung von Fachlichkeit und sozialem Lernen: Sie erreichen ein nachhaltigeres und tieferes Fachverständnis durch zeitgemäße Unterrichtsmethoden. Zugleich erfüllen Sie damit die Anforderungen des aktuellen Bildungsplans. Demokratischer Unterricht : Eine lebendige Debattenkultur wird zur gelebten Praxis des Fachunterrichts. Lernlust: Disziplinschwierigkeiten verschwinden, weil Teilhabe und die Erfahrung von Selbstwirksamkeit zum Lernen motivieren. Dieser Band richtet sich an Referendarinnen und Referendare sowie Lehrende aller Schularten und Klassenstufen, die Unterricht neu denken, teamorientiert strukturieren und zukunftsorientiert gestalten wollen. Achtung: Siehe dazu auch den Praxisband Mathematik als Abenteuer. Ich - Wir - Alle: Teilhabe und Teamarbeit . Stimmen aus der Praxis: Eine Rückmeldung von Eltern: ? Mein Kind erzählt mir immer, was er in den jeweiligen Unterrichtsstunden macht. Im Unterricht ?erforschen" die Schüler den Stoff im Team, natürlich durch Ihre Anleitung, und eigenen sich die Inhalte selber an. Ich kenne das aus Schweden und stelle es mir nachhaltiger vor.? Eine Lehrkraft schreibt: ?Es ist eine meiner größten Freuden, Schülerinnen und Schülern beim Denken zuzusehen. Das Ich-Wir-Alle-Prinzip hat meine Unterrichtspraxis grundlegend verändert.? , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 € -
Handbuch Coaching und Beratung (Migge, Björn)
Handbuch Coaching und Beratung , Seit über einem Jahrzehnt gibt Björn Migge mit diesem Handbuch einen einzigartigen Überblick über wichtige Praxismodelle, Methoden und Beratungsanlässe im Coaching und in der Beratung. Der breite theoretische Grundstock wird durch Übungen und umfangreiche Falldarstellungen vertieft. Dieses umfassende Standardwerk eignet sich hervorragend zur Ausbildung und Professionalisierung von Coaches. Es bietet einen sehr guten Überblick über die verschiedenen Theorien und Ansätze im Coaching. Die große Bandbreite an Themen, Modellen und Methoden für das Coaching sowie der integrative Ansatz machen es leicht, die Inhalte in die eigene Coachingarbeit zu übertragen. Die umfangreichen und oft sehr bewegenden Falldarstellungen gehen in die Tiefe der Coachingarbeit. Sie zeigen auch genau auf, wo die Grenzen zur Psychotherapie liegen. Genau das macht das Buch so wertvoll. Neu sind die Kapitel zur Entwicklung der Kernkompetenzen im Coaching sowie zum Online-Coaching. Besonders hervorzuheben sind der fundierte theoretische Input, der von Björn Migge leicht verständlich aufbereitet wurde, sowie die vielen praktischen Fallbeispiele mit Lösungsansätzen, Anregungen und Fragestellungen. Zudem enthält das Buch Tipps und Impulse für die eigene Professionalisierung. Insgesamt ist es Björn Migge gelungen, ein Buch zu verfassen, das gleichermaßen für das Lernen und die Praxis geeignet ist. Die neun Buchteile behandeln folgende Themen: . Coaching und die Ausbildung zum Coach . Praktische Kommunikation für Coaches . Ziele, Visionen, Persönlichkeit, Sinn . Denken, Akzeptanz und Wille . Paare und Familien . Gesundheit, Karriere und Team . Systemische Konzepte in der Beratung . Glauben, Krisen und Umbrüche . Konflikte und systemische Konfliktarbeit , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230308, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Titel der Reihe: Beltz Weiterbildung##, Autoren: Migge, Björn, Auflage: 23005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 737, Abbildungen: 14 Schwarz-Weiß- Zeichnungen, 10 Schwarz-Weiß- Tabellen, Keyword: Business-Coaching; Coachingliteratur; Coachingmethoden; Coachingpraxis; Führungskräfteentwicklung; Online-Coaching; Persönlichkeitsentwicklung; Professionalisierung; Schatzkiste; Selbstreflexion, Fachschema: Andragogik~Bildung / Erwachsenenbildung~Erwachsenenbildung, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Erwachsenenbildung, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Beltz, Julius, GmbH & Co. KG, Länge: 242, Breite: 179, Höhe: 50, Gewicht: 1476, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Beinhaltet: B0000062497001 9783407368478-1 B0000062497002 9783407368478-2, Vorgänger: 2528393, Vorgänger EAN: 9783407366641 9783407365392 9783407364531 9783407364319, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0090, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2851128
Preis: 72.00 € | Versand*: 0 € -
Grolimund, Fabian: Psychologische Beratung und Coaching
Psychologische Beratung und Coaching , Der direkte Weg zur erfolgreichen Beratung: Worauf es wirklich ankommt! Die Beratungssituation unterscheidet sich deutlich von therapeutischen Settings: Insgesamt haben Klienten, die eine Beratung aufsuchen, konkretere und spezifischere Probleme ohne Krankheitswert. Sie erwarten von Beratenden, dass sie ihr Fachwissen einsetzen, fehlende Informationen liefern, Wege aufzeigen und ihnen dabei helfen, schwierige Entscheidungen zu treffen oder mit bestimmten Situationen besser zurechtzukommen. Dieses Handbuch vermittelt Ihnen alle grundlegenden und weiterführenden Kompetenzen zur Durchführung eines professionellen Beratungsgesprächs. Das Konzept dieses Buchs entstand an der Universität Fribourg (CH), wo der Autor als Dozent zur Psychologischen Beratung lehrte. Fabian Grolimund führt in anschaulicher Weise und mit vielen Beispielen sowie praktischen Übungen durch die sechs Phasen jeder Beratung: Erstkontakt Beziehungsaufbau Zielanalyse Problemanalyse Lösungsentwicklung Abschluss Für die 3. Auflage wurde der Text aktualisiert. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 35.00 € | Versand*: 0 € -
Maywald, Jörg: Sexualpädagogik in der Kita. 40 Reflexionskarten für die Teamarbeit
Sexualpädagogik in der Kita. 40 Reflexionskarten für die Teamarbeit , Mit den Reflexionskarten kommen pädagogische Fachkräfte im Team in Austausch und Reflexion zu allen wesentlichen Themen rund um sexuelle Bildung und Schutz vor sexualisierter Gewalt. Für gelebten Kinderschutz in der Kita. , Notiz- & Tagebücher > Papier, Hefte & Blöcke
Preis: 21.86 € | Versand*: 0 €
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Wie können Führungskräfte Mitarbeitermotivation und Teamarbeit effektiv fördern?
Führungskräfte können Mitarbeitermotivation und Teamarbeit effektiv fördern, indem sie klare Ziele und Erwartungen kommunizieren, regelmäßiges Feedback geben und individuelle Stärken der Teammitglieder fördern. Außerdem ist es wichtig, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, Teambuilding-Aktivitäten zu organisieren und Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einzubeziehen. Durch Lob und Anerkennung für gute Leistungen können Führungskräfte die Motivation und Zusammenarbeit im Team weiter stärken.
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Was sind die Vorteile bescheidener Führungskräfte in Bezug auf Teamarbeit, Motivation und Leistung?
Bescheidene Führungskräfte fördern eine offene und kooperative Teamarbeit, da sie sich nicht in den Vordergrund drängen und die Meinungen anderer respektieren. Durch ihre Bescheidenheit schaffen sie eine motivierende Atmosphäre, in der die Leistungen der Teammitglieder anerkannt und geschätzt werden. Sie sind in der Lage, ihre eigenen Fehler und Schwächen anzuerkennen, was zu einem offeneren und vertrauensvolleren Arbeitsumfeld führt. Durch ihre Zurückhaltung und Empathie schaffen bescheidene Führungskräfte eine Umgebung, in der die Leistung und das Wohlergehen der Mitarbeiter im Vordergrund stehen.
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Warum Coaching für Führungskräfte?
Warum Coaching für Führungskräfte? Coaching für Führungskräfte ist wichtig, um ihre Fähigkeiten und Kompetenzen weiterzuentwickeln, um effektiver zu führen und bessere Ergebnisse zu erzielen. Durch Coaching können Führungskräfte ihre persönliche Entwicklung vorantreiben, ihre Führungsqualitäten stärken und ihre Mitarbeiter besser motivieren und führen. Außerdem hilft Coaching Führungskräften dabei, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, Konflikte zu lösen und erfolgreich mit Veränderungen umzugehen. Insgesamt trägt Coaching dazu bei, dass Führungskräfte ihr volles Potenzial entfalten und erfolgreich in ihrer Rolle agieren können.
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Wie kann man mit regelmäßigem Training und Teamarbeit akrobatische Höchstleistungen erreichen?
Durch regelmäßiges Training können die körperlichen Fähigkeiten verbessert und die Technik verfeinert werden. Teamarbeit ermöglicht es, synchron und koordiniert zu agieren, um komplexe akrobatische Tricks sicher auszuführen. Durch gegenseitige Unterstützung und Vertrauen im Team können gemeinsam neue Herausforderungen gemeistert und Höchstleistungen erreicht werden.
Ähnliche Suchbegriffe für Teamarbeit:
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Kadima Design Besprechungstisch Holzdekor 160x160 cm Teamarbeit Design Robust Braun-Schwarz Schreibtisch
Abmessungen: Höhe: 74,5 cm Breite: 160 cm Tiefe: 160 cm Größe: 160 x 160 x 74,5 cm Materialien: Material Tischplatte: MDF Material Gestell: Pulverbeschichtetes Metall Materialzusammensetzung: Tischplatte: 100% MDF; Gestell: 100% Metall Materialhinweis: Tischplatte: MDF-Holz mit Melaminbeschichtung; Gestell: pulverbeschichtetes Metall für erhöhte Haltbarkeit und Korrosionsschutz Holzart: MDF Holzstärke: 1,8 cm Farben: Farbe Tischplatte: Braun Farbe Gestell: Schwarz Funktionen und Besonderheiten: Bodenschutz: Ja Technische Spezifikationen: Belastbarkeit: 120 kg Gewicht: 67 kg Produktdetails und Ausstattung: Gestellart: 4 Fuß Gestell Form: Quadrat Ausstattung: Bodenschoner Design und Wohnraum: Style: Modern Wohnraum: Arbeitszimmer, Büro Outdoor: Nein Lieferdetails und Montage: Lieferzustand: Zerlegt Lieferumfang: 1x Tischplatte, 4x Tischbeine, Montagematerial, Aufbauanleitung Artikelnummer: BARKOT02010WABL Kollektion: BELIQI von Kadima Design Pflegehinweise: Reinigen Sie die Oberfläche regelmäßig mit einem weichen, leicht feuchten Tuch. Verwenden Sie keine aggressiven Reinigungsmittel oder Scheuermittel. Vermeiden Sie direkte Sonneneinstrahlung und extreme Temperaturschwankungen. Stellen Sie keine heißen Gegenstände direkt auf die Tischplatte.
Preis: 674.17 € | Versand*: 0.00 € -
Kadima Design Schreibtisch Mdf & Metall 280x140 cm Doppelarbeitsplatz Teamarbeit Großraumbüro Schwarz Bürotisch
Abmessungen: Höhe: 74,5 cm Breite: 140 cm Tiefe: 140 cm Größe: 140 x 140 x 74,5 cm Materialien: Material Tischplatte: MDF Material Gestell: Pulverbeschichtetes Metall Materialzusammensetzung: Tischplatte: 100% MDF; Gestell: 100% Metall Materialhinweis: Tischplatte: MDF-Holz mit Melaminbeschichtung; Gestell: pulverbeschichtetes Metall für erhöhte Haltbarkeit und Korrosionsschutz Holzart: MDF Holzstärke: 1,8 cm Farben: Farbe Tischplatte: Schwarz Farbe Gestell: Schwarz Funktionen und Besonderheiten: Bodenschutz: Ja Technische Spezifikationen: Belastbarkeit: 120 kg Gewicht: 110 kg Produktdetails und Ausstattung: Gestellart: 4 Fuß Gestell Form: Rechteckig Ausstattung: Bodenschoner Design und Wohnraum: Style: Modern Wohnraum: Arbeitszimmer, Büro Outdoor: Nein Lieferdetails und Montage: Lieferzustand: Zerlegt Lieferumfang: Tischplatte, Gestell, Montagezubehör Artikelnummer: BARKOT02140BLBL Kollektion: BELIQI von Kadima Design Pflegehinweise: Reinigen Sie die Oberfläche regelmäßig mit einem weichen, leicht feuchten Tuch. Verwenden Sie keine aggressiven Reinigungsmittel oder Scheuermittel. Vermeiden Sie direkte Sonneneinstrahlung und extreme Temperaturschwankungen. Stellen Sie keine heißen Gegenstände direkt auf die Tischplatte.
Preis: 1133.21 € | Versand*: 0.00 € -
Kadima Design Computertisch 160x160 cm Quadratisch Teamarbeit Homeoffice Geräumig Modern Braun-Schwarz Schreibtisch
Abmessungen: Höhe: 74 cm Breite: 160 cm Tiefe: 160 cm Größe: 160 x 160 x 74 cm Materialien: Material Tischplatte: Melaminbeschichtete MDF Material Gestell: Pulverbeschichtetes Metall Materialzusammensetzung: Tischplatte: 100% MDF mit Melaminbeschichtung, Gestell: 100% Metall Materialhinweis: Tischplatte aus MDF mit kratzfester Melaminbeschichtung, stabiles Metallgestell für sicheren Stand Holzstärke: 1,8 cm Farben: Farbe Tischplatte: Braun Farbe Gestell: Schwarz Funktionen und Besonderheiten: Bodenschutz: Ja Technische Spezifikationen: Belastbarkeit: 120 kg Gewicht: 70 kg Produktdetails und Ausstattung: Gestellart: Kufen Form: Quadrat Ausstattung: Ergonomisch, Belastbar bis 120 kg, Bodenschutz Design und Wohnraum: Style: Modern Wohnraum: Arbeitszimmer, Büro Outdoor: Nein Lieferdetails und Montage: Lieferzustand: Zerlegt Lieferumfang: 1x Schreibtisch, Montagematerial, Aufbauanleitung Artikelnummer: BARKOT02250BLWA Kollektion: XERAL von Kadima Design Pflegehinweise: Reinigen Sie die Oberfläche regelmäßig mit einem weichen, leicht feuchten Tuch. Verwenden Sie keine aggressiven Reinigungsmittel oder Scheuermittel. Vermeiden Sie direkte Sonneneinstrahlung und extreme Temperaturschwankungen. Bei Flecken sofort mit einem feuchten Tuch abwischen und trocken nachwischen.
Preis: 809.24 € | Versand*: 0.00 € -
Moritz Skulptur Teamwork Teamarbeit 29 x 28 x 6 cm Holz Deko Figur
Moritz Skulptur Teamwork Eine moderne handgefertigte Kombination aus Aluminium und Mangoholz. Sie sagt aus, dass jedes Hinderniss gemeinsam zu überwinden ist. Ein Geschenk mit Hintergrund und ein toller Blickfang auf Möbelstücken. Maße ca.: 29 x 28 x 6 cm Material: Mangoholz - Alu naturbelassen
Preis: 59.99 € | Versand*: 6.79 €
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Wie beeinflusst Echtzeit-Kommunikation die Effizienz von Teamarbeit in Unternehmen?
Echtzeit-Kommunikation ermöglicht eine schnellere und direktere Zusammenarbeit zwischen Teammitgliedern, was die Effizienz steigert. Durch Echtzeit-Kommunikation können Probleme schneller gelöst und Entscheidungen schneller getroffen werden. Die Teammitglieder können sich besser abstimmen und schneller auf Änderungen reagieren.
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Was ist das Resultat einer guten Teamarbeit und effektiven Kommunikation?
Das Resultat einer guten Teamarbeit und effektiven Kommunikation ist eine gesteigerte Produktivität, da die Teammitglieder effizient zusammenarbeiten und Informationen klar austauschen können. Zudem führt dies zu einem besseren Arbeitsklima und einer höheren Zufriedenheit der Mitarbeiter, da sie sich unterstützt und verstanden fühlen. Letztendlich können durch gute Teamarbeit und Kommunikation auch bessere Ergebnisse erzielt werden, da Ideen und Lösungsansätze gemeinsam entwickelt und umgesetzt werden können.
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Wie können Kooperationsspiele dazu beitragen, Teamarbeit und Kommunikation zu verbessern?
Kooperationsspiele fördern den Zusammenhalt im Team, da die Teilnehmer gemeinsam an einem Ziel arbeiten müssen. Durch die Spiele lernen die Teammitglieder, effektiv miteinander zu kommunizieren und sich gegenseitig zu unterstützen. Die Erfahrungen aus den Spielen können in den Arbeitsalltag übertragen werden und die Teamarbeit nachhaltig verbessern.
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Wie können Kooperationsspiele dazu beitragen, Teamarbeit und Kommunikation zu fördern?
Kooperationsspiele erfordern, dass die Spieler zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen, was die Teamarbeit stärkt. Durch die Interaktion und Kommunikation innerhalb des Spiels lernen die Teilnehmer, effektiv miteinander zu kommunizieren. Kooperationsspiele fördern das Vertrauen unter den Teammitgliedern und helfen dabei, Konflikte konstruktiv zu lösen.
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