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Handbuch Coaching und Beratung (Migge, Björn)
Handbuch Coaching und Beratung , Seit über einem Jahrzehnt gibt Björn Migge mit diesem Handbuch einen einzigartigen Überblick über wichtige Praxismodelle, Methoden und Beratungsanlässe im Coaching und in der Beratung. Der breite theoretische Grundstock wird durch Übungen und umfangreiche Falldarstellungen vertieft. Dieses umfassende Standardwerk eignet sich hervorragend zur Ausbildung und Professionalisierung von Coaches. Es bietet einen sehr guten Überblick über die verschiedenen Theorien und Ansätze im Coaching. Die große Bandbreite an Themen, Modellen und Methoden für das Coaching sowie der integrative Ansatz machen es leicht, die Inhalte in die eigene Coachingarbeit zu übertragen. Die umfangreichen und oft sehr bewegenden Falldarstellungen gehen in die Tiefe der Coachingarbeit. Sie zeigen auch genau auf, wo die Grenzen zur Psychotherapie liegen. Genau das macht das Buch so wertvoll. Neu sind die Kapitel zur Entwicklung der Kernkompetenzen im Coaching sowie zum Online-Coaching. Besonders hervorzuheben sind der fundierte theoretische Input, der von Björn Migge leicht verständlich aufbereitet wurde, sowie die vielen praktischen Fallbeispiele mit Lösungsansätzen, Anregungen und Fragestellungen. Zudem enthält das Buch Tipps und Impulse für die eigene Professionalisierung. Insgesamt ist es Björn Migge gelungen, ein Buch zu verfassen, das gleichermaßen für das Lernen und die Praxis geeignet ist. Die neun Buchteile behandeln folgende Themen: . Coaching und die Ausbildung zum Coach . Praktische Kommunikation für Coaches . Ziele, Visionen, Persönlichkeit, Sinn . Denken, Akzeptanz und Wille . Paare und Familien . Gesundheit, Karriere und Team . Systemische Konzepte in der Beratung . Glauben, Krisen und Umbrüche . Konflikte und systemische Konfliktarbeit , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230308, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Titel der Reihe: Beltz Weiterbildung##, Autoren: Migge, Björn, Auflage: 23005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 737, Abbildungen: 14 Schwarz-Weiß- Zeichnungen, 10 Schwarz-Weiß- Tabellen, Keyword: Business-Coaching; Coachingliteratur; Coachingmethoden; Coachingpraxis; Führungskräfteentwicklung; Online-Coaching; Persönlichkeitsentwicklung; Professionalisierung; Schatzkiste; Selbstreflexion, Fachschema: Andragogik~Bildung / Erwachsenenbildung~Erwachsenenbildung, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Erwachsenenbildung, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Beltz, Julius, GmbH & Co. KG, Länge: 242, Breite: 179, Höhe: 50, Gewicht: 1476, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Beinhaltet: B0000062497001 9783407368478-1 B0000062497002 9783407368478-2, Vorgänger: 2528393, Vorgänger EAN: 9783407366641 9783407365392 9783407364531 9783407364319, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0090, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2851128
Preis: 72.00 € | Versand*: 0 € -
Grolimund, Fabian: Psychologische Beratung und Coaching
Psychologische Beratung und Coaching , Der direkte Weg zur erfolgreichen Beratung: Worauf es wirklich ankommt! Die Beratungssituation unterscheidet sich deutlich von therapeutischen Settings: Insgesamt haben Klienten, die eine Beratung aufsuchen, konkretere und spezifischere Probleme ohne Krankheitswert. Sie erwarten von Beratenden, dass sie ihr Fachwissen einsetzen, fehlende Informationen liefern, Wege aufzeigen und ihnen dabei helfen, schwierige Entscheidungen zu treffen oder mit bestimmten Situationen besser zurechtzukommen. Dieses Handbuch vermittelt Ihnen alle grundlegenden und weiterführenden Kompetenzen zur Durchführung eines professionellen Beratungsgesprächs. Das Konzept dieses Buchs entstand an der Universität Fribourg (CH), wo der Autor als Dozent zur Psychologischen Beratung lehrte. Fabian Grolimund führt in anschaulicher Weise und mit vielen Beispielen sowie praktischen Übungen durch die sechs Phasen jeder Beratung: Erstkontakt Beziehungsaufbau Zielanalyse Problemanalyse Lösungsentwicklung Abschluss Für die 3. Auflage wurde der Text aktualisiert. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 35.00 € | Versand*: 0 € -
Giro Latch black spark (footwear-footwear) footwear 40
MEHR KONTROLLE.Der LatchTM wurde konzipiert, um die bestmögliche Verbindung zwischen Biker und den Flat-Pedalen herzustellen - vor allem, wenn der Trail uneben wird. Mit einer neuen Passform, die den Fuß näher an das Pedal bringt und das abgeflachte Sohlenprofil wird die Kontaktfläche zwischen Sohle und Pedal optimiert. Die sehr flexible Gummimischung der TackTM Sohle vereint in Verbindung mit dem neuen Gamma-Profildesign hervorragenden Grip und Haltbarkeit.Das Herzstück des Schuhs ist der neue MuteTM Foam, ein Zwischensohlenschaum, der speziell mit einem langsamen Rückprallverhalten entwickelt wurde und dafür sorgt, dass man unabhängig von Schlägen durch Spurrillen, Wurzeln und Steinen immer mit dem Pedal verbunden bleiben. Die einzigartige Kombination aus perfekter Passform, dem schnell trocknenden Obermaterial aus Mikrofaser, dem Grip der Tack Gummisohle und der Dämpfung des Mute Foams, macht den Latch zu einem neuen Maßstab für Flat-Pedal-Schuhe. Produktdetails Optimal für: Radfahren Mountainbiken Abmessungen: Länge: 31cm Breite: 23cm Höhe: 12cm Gewicht: 610g Features: Verschlusssystem: Schnürsystem mit Klemmlasche für Schnürsenkelschlaufen Obermaterial: Textil Futter und Decksohle: Synthetisches Textil Sohle: Gummi Pedalsystem: Flat Pedal Gewicht: pro Schuh 334 Gramm (Größe 43) Größen: 39 - 50
Preis: 127.05 € | Versand*: 0.00 € -
Giro Deed W sandstone (footwear-footwear) footwear 37
GRENZENLOSER SPASS. Der DeedTM W ist Giros Flat-Pedal-Schuh, der für Komfort und Grip für den ganzen Tag auf den Pedalen konzipiert ist. Das Obermaterial besteht aus hochabriebfesten Textilgewebe und robuster Mikrofaser im Zehenbereich für verbesserten Schutz und Strapazierfähigkeit. Die Passform wurde für eine perfekte Verbindung zum Pedal entwickelt und die Kombination aus einer hochflexiblen, griffigen TackTM Rubber-Außensohle und einer Mittelsohle aus MuteTM Foam bietet außergewöhnlichen Grip und dämpft gleichzeitig die Vibrationen und Stöße, damit man auf den Pedalen bleibt, wenn das Gelände rau wird. Dank dieser Kombination ist der Deed auf Singletracks, Pumptracks und allen Strecken dazwischen zu Hause. . Produktdetails Optimal für: Mountainbiken Radfahren Abmessungen: Länge: 31cm Breite: 23cm Höhe: 12cm Gewicht: 702g Features: Verschlusssystem: Schnürsystem mit Klemmlasche für Schnürsenkelschlaufen Obermaterial: Textil Futter und Decksohle: Synthetisches Textil Sohle: Gummi Pedalsystem: Flat Pedal Gewicht: pro Schuh 351 Gramm (Größe 39) Größen: 36 - 43
Preis: 104.85 € | Versand*: 0.00 €
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Welche neuen Trends gibt es in der Welt der Schuhmode und wie beeinflussen sie die aktuelle Footwear-Industrie?
Einige der neuen Trends in der Schuhmode sind Chunky Sneakers, Dad-Sandalen und Plateauschuhe. Diese Trends beeinflussen die Footwear-Industrie, indem sie die Nachfrage nach diesen spezifischen Schuhtypen erhöhen und die Hersteller dazu veranlassen, ihr Sortiment entsprechend anzupassen. Zudem führen diese Trends dazu, dass Marken verstärkt auf Nachhaltigkeit und Komfort achten, um den Bedürfnissen der Verbraucher gerecht zu werden.
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Warum Coaching für Führungskräfte?
Warum Coaching für Führungskräfte? Coaching für Führungskräfte ist wichtig, um ihre Fähigkeiten und Kompetenzen weiterzuentwickeln, um effektiver zu führen und bessere Ergebnisse zu erzielen. Durch Coaching können Führungskräfte ihre persönliche Entwicklung vorantreiben, ihre Führungsqualitäten stärken und ihre Mitarbeiter besser motivieren und führen. Außerdem hilft Coaching Führungskräften dabei, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, Konflikte zu lösen und erfolgreich mit Veränderungen umzugehen. Insgesamt trägt Coaching dazu bei, dass Führungskräfte ihr volles Potenzial entfalten und erfolgreich in ihrer Rolle agieren können.
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Wie kann Führungskräfte-Coaching dazu beitragen, die berufliche Entwicklung und Leistung von Managern zu verbessern?
Führungskräfte-Coaching kann Managern helfen, ihre Führungsqualitäten zu verbessern, indem sie ihre Stärken und Schwächen identifizieren und daran arbeiten. Durch regelmäßige Coaching-Sitzungen können Manager ihre berufliche Entwicklung gezielt vorantreiben und ihre Leistung steigern. Außerdem ermöglicht Coaching Managern, neue Perspektiven und Strategien zu entwickeln, um Herausforderungen effektiver zu bewältigen.
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Wie kann ein Führungskräfte-Coaching dabei helfen, die berufliche Entwicklung und Leistungsfähigkeit von Managern zu verbessern?
Ein Führungskräfte-Coaching kann Managern helfen, ihre Führungsqualitäten zu verbessern, indem sie ihre Stärken und Schwächen identifizieren und daran arbeiten. Durch individuelle Unterstützung und Feedback können Manager ihre Kommunikationsfähigkeiten, Konfliktlösungskompetenzen und Entscheidungsfindungsfähigkeiten stärken. Ein Coaching kann auch dazu beitragen, Stressmanagement-Techniken zu erlernen und ein gesundes Work-Life-Balance zu erreichen, was sich positiv auf die Leistungsfähigkeit auswirkt.
Ähnliche Suchbegriffe für Footwear:
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Giro Empire W black (footwear-footwear) footwear 41,5
Der EmpireTM W fährt damit fort, die Grenzen der High-Performance-Radschuhe neu zu definieren. Das klassische Schnürsystem lässt sich perfekt an deine individuelle Fußform anpassen und ergänzt den perforierten Schaft aus Teijin®-Premium-Mikrofaser – ein Material, das sich wie eine zweite Haut um deinen Fuß legt. Die Easton® EC90-SLX2-Carbonfasersohle gibt dem Schuh optimale Steifigkeit und sorgt für ideale Kraftübertragung. Dank unserem anpassbaren Super Natural Fit-Fußbett bekommst du mit dem EmpireTM W einen Schuh, der dich von Anfang an mit höchstem Tragekomfort und bester Tritteffizienz überzeugen wird. . Produktdetails Optimal für: Radfahren Rennrad Gemacht für: Damen Features: Verschlusssystem: Schnürung Obermaterial: Synthetic Leather Futter und Decksohle: Textil Sohle: Sonstiges Material Pedalsystem: 3-Loch Delta Pedalsystem kompatibel Gewicht (pro Schuh, Größe 39): Ca. 215 g Größen: 36 - 43 (halbe Größen: 38,5 - 41,5)
Preis: 284.85 € | Versand*: 0.00 € -
Giro Empire VR90 trail green anodized (footwear-footwear) footwear 44
Wir haben den EmpireTM VR90 überarbeitet, um euch einen der leichtesten und komfortabelsten Schuhe für Offroad- und Gravel-Racing anbieten zu können. Der Oberschuh ist aus einteiligem Teijin®-Samo®-Material gefertigt, das nicht ausleiert oder schlaff wird, egal wie sehr du es beanspruchst. Für höchste individuelle Anpassbarkeit sorgt das inzwischen schon legendäre Schnürsystem, während das Super Natural-Fußbett optimalen Support bietet und sowohl Kraftübertragung wie auch Tritteffizienz verbessert. Die Easton® EC90-Carbonsohle und Vibram®-Trittfläche geben dem Schuh Steifheit und zuverlässigen Grip, egal auf welchem Untergrund du dich bewegst. Produktdetails Optimal für: Radfahren Mountainbiken Laufen Gemacht für: Herren Features: Verschlussystem: Schnürung Obermaterial: Synthetic Leather Futter und Decksohle: Synthetisches Textil Sohle: Sonstiges Material Pedalsystem: SPD Pedalsystem kompatibel Gewicht (pro Schuh, Größe 42,5): Ca. 325 g Größen: 39 - 48 (halbe Größen: 42,5 - 45,5)
Preis: 291.85 € | Versand*: 0.00 € -
Giro Manta Lace W dark shadow (footwear-footwear) footwear 37
Der MantaTM Lace W versorgt dich mit der Strapazierfähigkeit Giros bewährten MantaTM Mountainbike-Schuhs. Die Schlichtheit des geschnürten Obermaterials ist zweckmäßig und hat Power, denn diese Schuhe sind gebaut, um selbst den härtesten Bedingungen im täglichem Gebrauch standzuhalten. Das Mikrofaser-Obermaterial sitzt perfekt und fühlt sich gut an und Giros Außensohle ist fest mit der Nylon-Sohle verbunden und durch eine gummierten Lauffläche ergänzt für Power auf den Pedalen und Grip auf dem Trail. Produktdetails Optimal für: Radfahren Mountainbiken Gemacht für: Damen Features: Verschlusssystem: N-1 Ratschenverschluss mit 2-fach Velcro-Verschluss Obermaterial: Textil, Synthetic Leather Futter und Decksohle: Textil Sohle: Sonstiges Material Pedalsystem: SPD Pedalsystem kompatibel Gewicht: (pro Schuh, Größe 42): Ca. 420 g Größen: 40 - 50 (halbe Größen: 40,5 - 46,5)
Preis: 127.05 € | Versand*: 0.00 € -
Giro Gauge Boa W portaro grey (footwear-footwear) footwear 36
Der GaugeTM BOA® W ist der athletische Ansatz für Mountainbike-Schuhe. Er vereint Cycling-spezifische Features wie Klickpedal-Kompatibilität mit dem Komfort eines Trailrunning-Schuhs und der zuverlässigen Traktion des aggressiven Rubber-Stollenprofils. Der Oberschuh besteht aus stabilen Synthetik-Fasern und atmungsaktivem Mesh sowie einem Nylon-Schaft, der für optimale Kraftübertragung sorgt. Mit dem BOA® Verschluss ist das An- und Ausziehen und die Anpassung kein Problem. Der GaugeTM ist der Allrounder für Trailride, Bike Packing, Touring oder E-Bike. . Produktdetails Optimal für: Radfahren Mountainbiken Speed Hiking Abmessungen: Länge: 31cm Breite: 23cm Höhe: 12cm Gewicht: 610g Features: Atmungsaktiv Verschlusssystem: BOA® L6 Drehverschluss Obermaterial: Textil Futter und Decksohle: Textil Sohle: sonstiges Material Pedalsystem: SPD-Pedalsystem kompatibel Gewicht: (pro Schuh, Größe 39): Ca. 395 g Größen: 36 - 43
Preis: 58.55 € | Versand*: 4.95 €
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Wie können Führungskräfte ihre Führungskompetenzen durch ein effektives Training und Entwicklung verbessern?
Führungskräfte können ihre Führungskompetenzen durch gezielte Schulungen und Coachings stärken. Ein regelmäßiges Feedback von Mitarbeitern und Vorgesetzten hilft dabei, Stärken und Schwächen zu identifizieren. Die Anwendung neuer Führungstechniken im Arbeitsalltag und die Reflexion über Erfolge und Misserfolge sind entscheidend für die Weiterentwicklung.
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1. Wie können Führungskräfte-Coaching-Programme dazu beitragen, die Leistung und Effektivität von Führungskräften in Unternehmen zu verbessern? 2. Welche spezifischen Methoden und Techniken werden im Führungskräfte-Coaching eingesetzt, um Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten und Führungskompetenzen zu unterstützen?
1. Führungskräfte-Coaching-Programme können Führungskräften helfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern, ihre Stärken zu erkennen und ihre Schwächen zu überwinden, um effektiver zu führen. 2. Im Führungskräfte-Coaching werden Methoden wie Feedback, Zielsetzung, Rollenspiele und Persönlichkeitsanalysen eingesetzt, um Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten und Führungskompetenzen zu unterstützen.
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Was ist der Unterschied zwischen Beratung und Coaching?
Was ist der Unterschied zwischen Beratung und Coaching? Beratung bezieht sich in der Regel auf die Bereitstellung von Ratschlägen, Anleitungen und Lösungsvorschlägen für konkrete Probleme oder Herausforderungen. Coaching hingegen konzentriert sich mehr auf die Unterstützung von Personen bei der Selbstreflexion, der Zielfindung und der Entwicklung ihrer Fähigkeiten und Ressourcen. Während Beratung oft auf Expertenwissen basiert, ist Coaching stärker auf die Aktivierung des eigenen Potenzials und die Förderung von Selbstverantwortung ausgerichtet. In der Praxis können Beratung und Coaching jedoch auch ineinander übergehen und sich gegenseitig ergänzen, je nach den Bedürfnissen und Zielen des Klienten.
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Was sind die wichtigsten Aspekte, die Führungskräfte beim Coaching ihrer Mitarbeiter beachten sollten, um deren berufliche Entwicklung zu unterstützen?
Führungskräfte sollten auf individuelle Bedürfnisse und Ziele ihrer Mitarbeiter eingehen, regelmäßiges Feedback geben und konstruktive Kritik äußern, sowie klare Ziele und Erwartungen kommunizieren. Zudem sollten sie ihre Mitarbeiter ermutigen, Verantwortung zu übernehmen, sie in Entscheidungsprozesse einbeziehen und Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung bieten. Ein offenes und vertrauensvolles Verhältnis zwischen Führungskraft und Mitarbeiter ist entscheidend für eine erfolgreiche berufliche Entwicklung.
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