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Handbuch Coaching und Beratung (Migge, Björn)
Handbuch Coaching und Beratung , Seit über einem Jahrzehnt gibt Björn Migge mit diesem Handbuch einen einzigartigen Überblick über wichtige Praxismodelle, Methoden und Beratungsanlässe im Coaching und in der Beratung. Der breite theoretische Grundstock wird durch Übungen und umfangreiche Falldarstellungen vertieft. Dieses umfassende Standardwerk eignet sich hervorragend zur Ausbildung und Professionalisierung von Coaches. Es bietet einen sehr guten Überblick über die verschiedenen Theorien und Ansätze im Coaching. Die große Bandbreite an Themen, Modellen und Methoden für das Coaching sowie der integrative Ansatz machen es leicht, die Inhalte in die eigene Coachingarbeit zu übertragen. Die umfangreichen und oft sehr bewegenden Falldarstellungen gehen in die Tiefe der Coachingarbeit. Sie zeigen auch genau auf, wo die Grenzen zur Psychotherapie liegen. Genau das macht das Buch so wertvoll. Neu sind die Kapitel zur Entwicklung der Kernkompetenzen im Coaching sowie zum Online-Coaching. Besonders hervorzuheben sind der fundierte theoretische Input, der von Björn Migge leicht verständlich aufbereitet wurde, sowie die vielen praktischen Fallbeispiele mit Lösungsansätzen, Anregungen und Fragestellungen. Zudem enthält das Buch Tipps und Impulse für die eigene Professionalisierung. Insgesamt ist es Björn Migge gelungen, ein Buch zu verfassen, das gleichermaßen für das Lernen und die Praxis geeignet ist. Die neun Buchteile behandeln folgende Themen: . Coaching und die Ausbildung zum Coach . Praktische Kommunikation für Coaches . Ziele, Visionen, Persönlichkeit, Sinn . Denken, Akzeptanz und Wille . Paare und Familien . Gesundheit, Karriere und Team . Systemische Konzepte in der Beratung . Glauben, Krisen und Umbrüche . Konflikte und systemische Konfliktarbeit , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230308, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Titel der Reihe: Beltz Weiterbildung##, Autoren: Migge, Björn, Auflage: 23005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 737, Abbildungen: 14 Schwarz-Weiß- Zeichnungen, 10 Schwarz-Weiß- Tabellen, Keyword: Business-Coaching; Coachingliteratur; Coachingmethoden; Coachingpraxis; Führungskräfteentwicklung; Online-Coaching; Persönlichkeitsentwicklung; Professionalisierung; Schatzkiste; Selbstreflexion, Fachschema: Andragogik~Bildung / Erwachsenenbildung~Erwachsenenbildung, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Erwachsenenbildung, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Beltz, Julius, GmbH & Co. KG, Länge: 242, Breite: 179, Höhe: 50, Gewicht: 1476, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Beinhaltet: B0000062497001 9783407368478-1 B0000062497002 9783407368478-2, Vorgänger: 2528393, Vorgänger EAN: 9783407366641 9783407365392 9783407364531 9783407364319, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0090, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2851128
Preis: 72.00 € | Versand*: 0 € -
Grolimund, Fabian: Psychologische Beratung und Coaching
Psychologische Beratung und Coaching , Der direkte Weg zur erfolgreichen Beratung: Worauf es wirklich ankommt! Die Beratungssituation unterscheidet sich deutlich von therapeutischen Settings: Insgesamt haben Klienten, die eine Beratung aufsuchen, konkretere und spezifischere Probleme ohne Krankheitswert. Sie erwarten von Beratenden, dass sie ihr Fachwissen einsetzen, fehlende Informationen liefern, Wege aufzeigen und ihnen dabei helfen, schwierige Entscheidungen zu treffen oder mit bestimmten Situationen besser zurechtzukommen. Dieses Handbuch vermittelt Ihnen alle grundlegenden und weiterführenden Kompetenzen zur Durchführung eines professionellen Beratungsgesprächs. Das Konzept dieses Buchs entstand an der Universität Fribourg (CH), wo der Autor als Dozent zur Psychologischen Beratung lehrte. Fabian Grolimund führt in anschaulicher Weise und mit vielen Beispielen sowie praktischen Übungen durch die sechs Phasen jeder Beratung: Erstkontakt Beziehungsaufbau Zielanalyse Problemanalyse Lösungsentwicklung Abschluss Für die 3. Auflage wurde der Text aktualisiert. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 35.00 € | Versand*: 0 € -
Aushang, Brandverhütungsvorschriften für Fabriken und gewerbliche Anlagen - 300x420x1.5 mm Kunststoff
Aushang, Brandverhütungsvorschriften für Fabriken und gewerbliche Anlagen - 300x420x1.5 mm Kunststoff Aushänge zum vorbeugenden Brandschutz Aushang Brandverhütungsvorschriften für Fabriken und gewerbliche Anlagen, 420 x 300 mm Auf dem weißen Schild mit rotem Rand ist unter der schwarzen Überschrift "Brandverhütungsvorschriften für Fabriken und gewerbliche Anlagen", in schwarzer Schrift zu lesen wie Brände zu verhüten sind. In Textform sind, neben einem passenden Piktogramm, die wichtigsten Gebote und Verbote zur Brandverhütung zu lesen. Mit dem Aushang "Feuerlöschordnung" weisen sie Mitarbeiter, Besucher und Kunden auf das richtige Verhalten zur Brandverhütung hin. Durch die ausführlichen Erklärungen ist jedem Leser klar, wie ein Brand zu verhindern ist. Material: Kunststoff
Preis: 14.99 € | Versand*: 3.95 € -
Aushang, Brandverhütungsvorschriften für Fabriken und gewerbliche Anlagen - 300x420x0.6 mm Aluminium glatt
Aushang, Brandverhütungsvorschriften für Fabriken und gewerbliche Anlagen - 300x420x0.6 mm Aluminium glatt Aushänge zum vorbeugenden Brandschutz Aushang Brandverhütungsvorschriften für Fabriken und gewerbliche Anlagen, 420 x 300 mm Auf dem weißen Schild mit rotem Rand ist unter der schwarzen Überschrift "Brandverhütungsvorschriften für Fabriken und gewerbliche Anlagen", in schwarzer Schrift zu lesen wie Brände zu verhüten sind. In Textform sind, neben einem passenden Piktogramm, die wichtigsten Gebote und Verbote zur Brandverhütung zu lesen. Mit dem Aushang "Feuerlöschordnung" weisen sie Mitarbeiter, Besucher und Kunden auf das richtige Verhalten zur Brandverhütung hin. Durch die ausführlichen Erklärungen ist jedem Leser klar, wie ein Brand zu verhindern ist. Material: Aluminium geprägt
Preis: 21.66 € | Versand*: 3.95 €
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Wie viele Fabriken?
Es gibt keine genaue Anzahl an Fabriken, da dies von Land zu Land und von Industriezweig zu Industriezweig unterschiedlich ist. In einigen Ländern gibt es Tausende von Fabriken, während es in anderen Ländern nur wenige gibt. Die Anzahl der Fabriken hängt von der Größe der Wirtschaft, der Nachfrage nach Produkten und der Art der Industrie ab.
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Welche Fabriken müssen außer Fabriken zur Energieerzeugung rund um die Uhr laufen?
Fabriken, die Lebensmittel oder Medikamente herstellen, müssen in der Regel rund um die Uhr laufen, um die kontinuierliche Produktion und Lieferung dieser lebenswichtigen Güter sicherzustellen. Auch Fabriken, die Produkte für den Notfall oder die Sicherheit herstellen, wie zum Beispiel Feuerlöscher oder medizinische Geräte, müssen oft rund um die Uhr betrieben werden, um eine schnelle Verfügbarkeit zu gewährleisten.
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Warum Coaching für Führungskräfte?
Warum Coaching für Führungskräfte? Coaching für Führungskräfte ist wichtig, um ihre Fähigkeiten und Kompetenzen weiterzuentwickeln, um effektiver zu führen und bessere Ergebnisse zu erzielen. Durch Coaching können Führungskräfte ihre persönliche Entwicklung vorantreiben, ihre Führungsqualitäten stärken und ihre Mitarbeiter besser motivieren und führen. Außerdem hilft Coaching Führungskräften dabei, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, Konflikte zu lösen und erfolgreich mit Veränderungen umzugehen. Insgesamt trägt Coaching dazu bei, dass Führungskräfte ihr volles Potenzial entfalten und erfolgreich in ihrer Rolle agieren können.
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Wie hat die Entwicklung von Fabriken die industrielle Revolution geprägt?
Die Entwicklung von Fabriken hat die industrielle Revolution geprägt, indem sie die Massenproduktion von Waren ermöglichte. Durch den Einsatz von Maschinen und Arbeitsteilung konnten Produkte schneller und effizienter hergestellt werden. Dies führte zu einem enormen wirtschaftlichen Wachstum und veränderte die Arbeitswelt grundlegend.
Ähnliche Suchbegriffe für Fabriken:
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Das Innere Team in Coaching und Beratung (Greimel, Arnulf)
Das Innere Team in Coaching und Beratung , Das Konzept des Inneren Teams ist ein Angebot an Coaches und Berater, gemeinsam mit dem Klienten oder der Klientin deren innere Welt respektvoll zu erkunden und weiterzuentwickeln. Das Innere Team hilft, Störungen in der Kommunikation zu verstehen, Konflikte zu bearbeiten oder sich für wichtige Situationen gut aufzustellen. Dieses Praxis- und Methodenbuch stellt die Arbeit mit dem Inneren Team anschaulich und nachvollziehbar vor: Wie nähere ich mich als Coach dem Inneren Team einer Person? Wie arbeite ich mit einzelnen Mitgliedern des Teams? Wie finde ich sie überhaupt? Mit Beispielen aus seiner Beratungspraxis zeigt Arnulf Greimel Schritt für Schritt den Einsatz dieser faszinierenden Methode, wie sie Selbstkenntnis und Selbstbewusstsein stärkt und wie sie auch im Kollegialen Coaching als wertvolles Instrument zur Wirkung kommt. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20200907, Produktform: Kartoniert, Autoren: Greimel, Arnulf, Seitenzahl/Blattzahl: 200, Abbildungen: mit ca. 20 Abbildungen, 20 schwarz-weiße Abbildungen, Keyword: Beratung; Coaching; Friedemann Schultz von Thun; Inneres Team; Kommunikation; Konflikt; Konfliktlösung; Persönlichkeit; Persönlichkeitsentwicklung; Problemlösung; Schultz von Thun, Fachschema: Humanistische Psychologie~Psychologie / Humanistisch~Beratung~Consulting~Rat~Psychotherapie - Psychotherapeut~Therapie / Psychotherapie~Glaube - Gläubigkeit, Fachkategorie: Humanistische Psychologie~Religion und Glaube, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Psychotherapie: Beratung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht, Länge: 230, Breite: 158, Höhe: 17, Gewicht: 362, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2393745
Preis: 35.00 € | Versand*: 0 € -
Systemisch-lösungsorientierte Gesprächsführung in Beratung, Coaching, Supervision und Therapie (Lindemann, Holger)
Systemisch-lösungsorientierte Gesprächsführung in Beratung, Coaching, Supervision und Therapie , Beratung, Coaching, Supervision und Therapie sind verschiedene Anwendungsfelder, die sich in den Grundhaltungen, Basistechniken und Modellen systemisch-lösungsorientierter Arbeit ähneln. Ausgehend von dieser gemeinsamen Basis vermittelt Holger Lindemann in seinem Lehrbuch anschaulich und mit zahlreichen Beispielen und Übungen verbindende Grundlagen, Methoden und Modelle der systemischen Gesprächsführung. Für die 3., erweiterte Auflage wurden die Rückmeldungen und Fragen von Lehrenden und Teilnehmenden aus zahlreichen Seminaren und Weiterbildungen aufgegriffen und eingearbeitet. Die neue Auflage bietet eine überarbeitete Struktur sowie 120 Seiten zusätzliche Inhalte, Abbildungen und Übungen. Der Band ist als Lehrbuch für das Selbststudium sowie für den Einsatz in Workshops und Fortbildungen aufgebaut. Zu allen Übungen werden in den ergänzenden Download-Materialien Arbeitsblätter zur Verfügung gestellt. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 3., erweitert und aktual. Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20221212, Produktform: Leinen, Autoren: Lindemann, Holger, Edition: REV, Auflage: 23003, Auflage/Ausgabe: 3., erweitert und aktual. Auflage 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 614, Abbildungen: mit 79 Abbildungen und 30 Tabellen, inkl. Download-Material, Keyword: Ausbildung; Gesprächsführung; Gesprächssimulation; Gesprächstechnik; Konfliktlösung; Lösungsorientierung; Praxismethoden; Supervision; Systemische Beratung; Systemische Therapie; Systemisches Coaching; Weiterbildung, Fachschema: Beratung~Consulting~Rat~Psychologie~Psychotherapie - Psychotherapeut~Therapie / Psychotherapie~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Psychotherapie: Beratung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht, Länge: 246, Breite: 182, Höhe: 47, Gewicht: 1296, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Vorgänger: 2760024, Vorgänger EAN: 9783525451397 9783525406335, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1811812
Preis: 45.00 € | Versand*: 0 € -
Assessment-Center-Training für Führungskräfte (Püttjer, Christian~Schnierda, Uwe)
Assessment-Center-Training für Führungskräfte , Die Karriereexperten Christian Püttjer und Uwe Schnierda zeigen, wie Führungskräfte im Assessement-Center - sich optimal präsentieren, - auch die »heimlichen« Übungen meistern, - in Gruppendiskussionen und Rollenspielen überzeugen - sowie Fallstudien und Business Cases schlüssig auswerten. Mit rund 100 Übungsaufgaben , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 12. überarbeitete und aktualisierte Auflage, Erscheinungsjahr: 20190313, Produktform: Kartoniert, Autoren: Püttjer, Christian~Schnierda, Uwe, Edition: REV, Auflage: 19012, Auflage/Ausgabe: 12. überarbeitete und aktualisierte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 291, Keyword: Arbeit; Berufsbildung; Bewerbung; Career; Executive selection; Führungskräfteauswahl; Job application; Karriere; Labour; Vocational training, Fachschema: Assessment Center~Erfolg - Misserfolg~Führungskraft~Manager / Führungskraft~Beruf / Karriere~Karriere, Warengruppe: HC/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Ratgeber: Karriere und Erfolg, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Campus Verlag GmbH, Verlag: Campus Verlag GmbH, Verlag: Campus, Länge: 228, Breite: 153, Höhe: 25, Gewicht: 480, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Vorgänger EAN: 9783593505381 9783593396248 9783593393193 9783593389646 9783593379432, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1351479
Preis: 30.00 € | Versand*: 0 € -
VEVOR Schaltschrank Kohlenstoffstahl Verteilerschrank Industriegehäuse 50x30x25cm Schaltkasten IP66 & NEMA Wasserdicht Anschlussdose Stromkasten Ideal für Fabriken Baustellen Einkaufszentren usw.
VEVOR Schaltschrank Kohlenstoffstahl Verteilerschrank Industriegehäuse 50x30x25cm Schaltkasten IP66 & NEMA Wasserdicht Anschlussdose Stromkasten Ideal für Fabriken Baustellen Einkaufszentren usw. Hochwertiges Stahlmaterial Schutzart IP66 Scharnier- & Schlosssicherheit Mühelos zu installieren & zu verwenden Durchdachtes Design Umfangreiche Anwendung Montageplatte: 2 mm (0,079 Zoll) abnehmbare verzinkte Rückplatte,Verbindungstyp: Scharnier,Zertifizierung: CE/ROHS-Zertifizierung,Produktgewicht: 12,8 kg (28,22 lbs),Material: 1,5 mm (0,059 Zoll) Kohlenstoffstahl,Außenmaße (H x B x T): 50 x 30 x 25 cm (20 x 12 x 10 Zoll),IP-Schutzart: Entwickelt, um die Spezifikationen IP66 & NEMA 1, 2, 4, 4X & 12 zu erfüllen,Innenmaße (H x B x T): 49,7 x 29,7 x 21,65 cm (19,6 x 11,7 x 8,5 Zoll),Farbe: Grauweiß (RAL7035),Merkmal: abschließbar, wasserdicht,Beschichtung: Epoxid-Polyester-Pulverbeschichtung,Artikelmodellnummer: SPT,Abmessungen der verzinkten Rückplatte: 45 x 25 cm (17,7 x 9,8 Zoll)
Preis: 79.99 € | Versand*: 0.00 €
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Wie hat sich die technologische Entwicklung auf die Effizienz und Produktionsweisen in Fabriken ausgewirkt? Welche Maßnahmen ergreifen Fabriken, um umweltfreundlicher zu produzieren?
Die technologische Entwicklung hat die Effizienz in Fabriken erhöht, indem sie automatisierte Prozesse und fortschrittliche Maschinen eingeführt hat. Dadurch konnten Produktionszeiten verkürzt und Kosten gesenkt werden. Um umweltfreundlicher zu produzieren, implementieren Fabriken Maßnahmen wie den Einsatz erneuerbarer Energien, Recycling von Abfällen und die Reduzierung von Emissionen. Sie investieren auch in umweltfreundliche Technologien und Prozesse, um ihre ökologische Fußabdruck zu minimieren.
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Müssen Fabriken auch Strom sparen?
Ja, Fabriken sollten auch Strom sparen, da dies sowohl wirtschaftlich als auch umweltfreundlich ist. Durch den Einsatz energieeffizienter Technologien und Prozesse können Fabriken ihren Stromverbrauch reduzieren und ihre Betriebskosten senken. Gleichzeitig trägt dies zur Verringerung des CO2-Ausstoßes und zum Schutz der Umwelt bei.
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Wann entstanden die ersten Fabriken?
Die ersten Fabriken entstanden im Zuge der industriellen Revolution im 18. Jahrhundert. Zu dieser Zeit wurden Maschinen und Technologien entwickelt, die die Produktion von Waren in großem Maßstab ermöglichten. Die ersten Fabriken waren oft in der Textilindustrie angesiedelt und wurden von Wasserkraft oder Dampfmaschinen angetrieben. Diese Entwicklung veränderte die Arbeitswelt und die Gesellschaft grundlegend und legte den Grundstein für die moderne Industriegesellschaft.
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Wie haben Fabriken die industrielle Revolution beeinflusst? Welche Rolle spielen moderne Fabriken in der globalen Wirtschaft?
Fabriken haben die industrielle Revolution durch die Massenproduktion von Waren und die Nutzung von Maschinen vorangetrieben. Moderne Fabriken spielen eine entscheidende Rolle in der globalen Wirtschaft, indem sie effizientere Produktionsprozesse ermöglichen und Arbeitsplätze schaffen. Sie tragen zur Steigerung des Wohlstands bei und sind ein wichtiger Motor für wirtschaftliches Wachstum.
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